Modalités

Cheminement prévu

Le programme coopératif de génie civil est un programme d'alternance travail-études avec stages coopératifs de 4 à 8 mois consécutifs à temps plein en entreprise. Ces stages sont obligatoires pour les étudiants inscrits aux cheminements coopératifs.

Les stages en entreprise sont en général réalisés selon le cheminement suivant:

	Un stage de 4 mois pendant la session d'été suivant la 2e année de formation
	Un stage de 8 mois pendant les sessions d'été et d'automne suivant la 3e année de formation
	Un stage de 4 mois pendant la session d'été suivant la 4e année de formation

Les responsabilités du stagiaire

Le stagiaire est le premier responsable de la qualité des apprentissages réalisés durant son stage

Le stagiaire à la responsabilité de:

	s'inscrire à l'activité de stage de l'École Polytechnique dans les délais requis
	prendre connaissance du "Guide du stagiaire"
	identifier un professeur - parrain de son département pour la durée du stage
	transmettre au Service de placement ses coordonnées exactes et le nom de son professeur - parrain dès le début du stage
	transmettre (lorsque requis) au professeur - parrain la fiche d'évaluation remplie par son superviseur, en même temps que son rapport de stage.

Le rôle du professeur-parrain

Le professeur-parrain est la personne-ressource de Polytechnique au niveau technique. Il fournit au besoin, de l'aide à l'étudiant stagiaire. Il a les responsabilités suivantes:

	Il garde un contact avec le stagiaire et avec le superviseur en entreprise à propos du déroulement du stage, et pourra planifier, au besoin, une visite à l'entreprise;
	Il corrige le ou les rapports de stage et assiste (s'il y a lieu) à la présentation orale;
	Il assume la responsabilité d'établir la note globale du stagiaire, et de la transmettre au coordonnateur départemental.

L'entreprise et le superviseur

L'entreprise qui accepte d'offrir un stage doit s'efforcer de comprendre et de partager les objectifs de formation propres aux stages en entreprise et d'en accepter les règles de fonctionnement. Elle doit assurer un encadrement adéquat du stagiaire en désignant un superviseur, normalement le supérieur immédiat.

Le superviseur nommé par l'entreprise hôte, dans la mesure du possible un ingénieur titulaire, est une ressource et un guide pour le stagiaire. Il reçoit et facilite l'intégration (humaine, professionnelle et physique) du stagiaire dans l'entreprise. Il aide le stagiaire à atteindre les objectifs généraux du cours Stage en entreprise.

Le superviseur doit gérer le travail du stagiaire sur une base régulière comme il le fait pour les autres employés de l'entreprise.

Évaluation du stage

Le professeur - parrain et le superviseur se partagent les évaluations, selon leurs attributions. Chacune des évaluations a pour but de vérifier dans quelle mesure le stagiaire possède ou a développé les compétences d'un ingénieur.

Chacune des évaluations vérifiera:

	l'atteinte des objectifs généraux du stage
	l'atteinte des objectifs spécifiques fixés au stagiaire par le superviseur dans l'entreprise
	la démonstration de certaines qualités et attitudes par le stagiaire

Le professeur demeure toutefois la seule personne qui fixe la note finale de l'étudiant en fonction des documents qui lui sont remis (et de la présentation orale s'il y a lieu - stage de longue durée seulement)

Texte en bleu: Extrait du guide du stagiaire - Programme de stages en entreprise, École Polytechnique, mai 1998

Préparé par le groupe MADITUC
(Catherine MORENCY sous la direction du professeur Robert CHAPLEAU)
27-juil.-1998
Commentaires: cmorency@mail.polymtl.ca